+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выплаты по уходу за ребенком работающему отцу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Минтруд подготовил проект поправок в законы о социальном страховании и пособиях на детей, согласно которым претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет может только тот, кто фактически ухаживает за ребенком и уделяет этому достаточно времени, даже если работает неполный рабочий день, уточнили РБК в ведомстве. На предложение министерства обратила внимание член Совета при президенте России по развитию гражданского общества и правам человека политолог Екатерина Шульман. Сейчас согласно закону выплата пособия не прекращается , если его получатель мать или отец ребенка, опекун или другой родственник , находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день или на дому и продолжает ухаживать за младенцем. Если пособие по уходу за ребенком оформлено на мать, но фактически уход за ним осуществляет другой член семьи, не находящийся в отпуске по уходу за ребенком, например, отец или бабушка, то именно он имеет право на получение выплаты и должен ее получать, считают в Минтруде. Соответственно, мать ребенка в случае, если работает неполный рабочий день, а уход фактически осуществляет отец, права на получение указанного пособия не имеет, считают в министерстве. Инициатива направлена против злоупотребления правом на пособие, объяснили в министерстве.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мой супруг работает вахтовым методом на Крайнем Севере, я нахожусь на 32 неделе беременности третьим ребенком.

Получаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком на работающего отца

Не секрет, что при рождении ребенка в молодой семье как нельзя более обостряется финансовый вопрос. Одна из трудовых единиц выбывает из формирования семейного бюджета как минимум на полтора-два года, доходы семьи существенно падают, и необходимость в получении дополнительных средств обостряется критически. В настоящей заметке я постараюсь рассмотреть способ получения дополнительной финансововой помощи для семьи за счет средств ФСС.

А в связи с тем, что размер пособия напрямую зависит от отчислений с суммы заработной платы в ФСС на конкретного работника, естественно, выгоднее получать пособие на того из родителей, у кого эти отчисления составили большую сумму. Таким образом, задача такова: получить отцу пособие по уходу за ребенком и одновременно продолжить работать у текущего работодателя с минимальным сокращением собственной заработной платы.

Это — вполне реально, и ниже я расскажу со ссылками на нормативно-правовые акты, естественно как это сделать, несмотря на то, что традиционно такое пособие получают матери ребенка, или, по крайней мере, так принято считать.

Для начала — разберемся, а сколько вообще составит ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Согласно ст. Федерального закона от В соответствии с п. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абз.

Ответ на вопрос — что такое средний заработок дает нам Федеральный закон от Согласно п. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Таким образом, чтобы понять, а сколько, собственно, будет составлять размер искомого пособия, нам нужно:.

Рассмотрим на конкретном примере. Предположим, размер оклада с года у них не менялся. База для начисления страховых взносов с учетом ее индексации в отношении каждого физического лица на:. Сравниваем эту сумму с базовыми величинами за — гг. Поскольку указанная величина меньше, чем фактический заработок за два года, то применяется сумма, рассчитанная исходя из размера базовых величин. Разница — пятнадцать с половиной тысяч рублей в месяц, по мне — так довольно существенная хотя кому-то, возможно, даже на сигареты не хватит, но это уж, как говорится, извечная дилемма про жидкие щи и мелкий жемчуг.

Впрочем, можно не лезть в дебри пенсионного и страхового законодательства и просто рассчитать сумму пособия на сайте ФСС. Впрочем, мы же не ищем легких путей, и хотим самостоятельно во всем разобраться? Итак, с суммой пособия понятно. Далее, необходимо понять, каким образом работающий отец ребенка все-таки может получить пособие. В соответствии с ч. При этом, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком отец ребенка может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ч.

В соответствии со ст. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в п.

При этом законодательство не содержит запрета одному из родителей получать отпуск по уходу за ребенком, если второй из родителей находится в отпуске без сохранения заработной платы п. Во внимание принимается только то, что второй родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие, при этом фактическое осуществление ухода за ребенком лицом, испрашивающим соответствующий отпуск, презюмируется.

Не имеет значения, работает мать ребенка или нет, вышла ли она на работу, и т. ТК РФ не возлагает на лицо, изъявившее желание осуществлять уход за ребенком, обязанность представлять работодателю доказательства, подтверждающие фактическое осуществление такого ухода см. Непосредственно ТК РФ не дает определения неполного рабочего времени, предусматривая лишь то, что оно может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели письмо Роструда от Таким образом, предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели трудовым законодательством не предусмотрена.

Следовательно, установление режима неполного рабочего времени в размере, например, 39 часов в неделю при продолжительности рабочей недели 40 часов , с укорачиванием каждого рабочего дня на 12 минут не противоречит требованиям законодательства РФ.

Таким образом, для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работник — отец ребенка обязан предоставить следующие документы работодателю:. Обратите внимание на то, что отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие по уходу за ребенком отец может получить не ранее, чем мать ребенка выйдет из отпуска по беременности и родам в случае, конечно, если она использовала такой отпуск!

Однако, отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, то есть нужно ориентироваться не на срок 70 дней после рождения ребенка, а на срок в дней с момента предоставления соответствующего отпуска если рождение ребенка произошло ранее, чем через 70 дней после ухода женщины в отпуск. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком работнику при условии перевода его на 39 часовую рабочую неделю по сути не отразится на объеме выполняемой работы и не понесет дополнительных расходов для работодателя. Вместе с тем, будьте готовы к тому, что работодатель не пойдет охотно вам на встречу, и изложенную позицию придется отстаивать, в том числе, достаточно жесткими методами. Не забывайте, что работа на условиях неполного рабочего времени с одновременным получением пособия по уходу за ребенком — это право работника, и реализуется им на основании заявления, то есть удовлетворить его работодатель обязан.

Здравствуйте, у нас вообще единый и интересный случай. Отказали дедушке в отпуске по уходу за ребёнком с сокращением рабочего времени на 30 минут в день. Все документы представлены согласно действующему законодательству и оба родителя работают, на полном рабочем дне.

Суд первой инстанции мы выиграли, все доводы смогли доказать были свидетели которые говорили что постоянно видят деда с внучкой, есть мотивированное решение. А выше я не написал что дедушку уволили одним днём вместо того чтобы предоставить отпуск по уходу по статье п. И в суде второй инстанции указали что работодатель вообще мог не рассматривать заявление если собственником принято решение об увольнении руководителя, хотя в этот день дедушка должен был быть уже в отпуске,так как заявление было написано на много раньше принятого решения об увольнении руководителя а именно на 10 дней раньше.

И согласно закону не помню какого после заявления принятого в канцелярии с отметкой, день увольнения дедушки считался первым днём в отпуске по уходу за ребёнком без приказа об отпуске.

Сейчас пишем в кассацию, хотя в ней будут участвовать теже судья что и в аппеляции, шансов мало. Вот так у нас в судах, есть законы, а они говорят и делают все наоборот.

Забыл указать что работодатель это администрация, а с системой очень сложно бороться тем более если ещё и с судом договорились. Что делать, как быть, кому жаловаться на этот беспредел мы не знаем, будем писать во все инстанции может правда восторжествует, но наврятли , что очень обидно за наши законы, и за честных людей. Если у кого есть предложения как нам действовать, напишите.

Наша полная история очень интересная со стороны работодателя была подделана исходящая документация, после выигранного первого суда через несколько дней после восстановления уволили по другому основанию уже в отпуске по уходу за ребёнком, также если смотреть на законы уволили по второму случаю незаконно. Потом уже пока судились по второму увольнению, они договорились с апелляции по первому увольнению. Как я уже написал выше, мы проиграли. Кому интересно и кто реально может подсказать смогу рассказать все подробности.

Так как наша история очень долгая в одном рассказе не изложишь. Все юристы в шоке что мы проиграли, так как исходя из законов мы правы. Но увы. Я все вам отвечу в личку про регион и историю так как на данный момент не хотим показывать историю на всеобщее обозрение.

Хотел бы задать Вам вопрос. Так как жена не работала и состояла на учете центра занятости населения, я хочу оформить пособие на себя, при этом работая. Какие документы мне нужно предоставить в отдел кадров? Второй вопрос. Я работаю на сменном режиме, день,ночь ночь потом 3 дня выходных. В неделю я набираю часов. Будут мне при этом срезать часы? Ведь у меня и так они ниже 40часов.

Перейти к списку адресов. Главная Посты Трудовые отношения. Добавить в закладки. Статьи по теме:. Мутко, застройщики и потребительский экстремизм. Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации.

Также, вы можете войти используя:. Хорошо, что пригодилась информация! В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется ч. Вместе с тем, расчет на сайте ФСС, когда в значение "количества детей" вбиваешь двойку, все равно выдает результат 21,5 тыс. Мне кажется, это какой-то глюк сайта Спасибо за материал! Не могли бы вы подсказать, как выйти из следующей ситуации: сотрудница нашей компании родила ребенка, будучи в браке, спустя пару месяцев отец ребенка от нее ушел, но развода не было.

Мама ребенка не приложила к заявлению по уходу за ребенком справку от отца о том, что он не получает данного пособия, в связи с чем, маме это пособие ФСС не перечисляло.

Сейчас она планирует обращаться в суд на нашу компанию. Каковы ее шансы? И если суд обяжет нашу компанию выплатить ей это пособие за весь период, то обяжет ли он также и ФСС компенсировать нам сумму пособия? Формально отец не был признан пропавшим или умершим, но его местонахождение не было известно. В выплате пособия компанией отказано правомерно, так как не было представлено установленных законодательством РФ документов в полном объеме, а именно - справки о не выплате пособия с места работы второго родителя или справки из фонда занятости, в случае, если он безработный.

Разве что работницей будут представлены доказательства о невозможности предоставления сведений о местонахождении отца. Также есть ст. У меня вопрос. Пожалуйста скажите, если женщина лишена материнства троих несовершеннолетних детей, то на какой размер пособия она может рассчитывать если у нее родиться еще один ребенок?

Допустим от другого мужчины. Определение ВС РФ от Не очень хорошая тенденция, но, думаю, предыдущую практику можно вполне использовать до того, как Пленум ВС однозначно выскажется по этому поводу. Да, сложная история. Какой у Вас регион?

Разрешается ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу

Курасова, специалист по вопросам труда и заработной платы, к. Если я, отец, возьму отпуск по уходу за ребенком по достижении им 1 года и обращусь в ГЦВП за получением выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года, мне будет начисляться выплата на ежемесячной основе. Будет ли сохранена эта выплата в случае, если я вернусь на работу и буду получать заработную плату? То есть, само название определяет тот факт, что оно выплачивается не работающему, одному из родителей, осуществляющих уход за ребенком. Данная выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Не секрет, что при рождении ребенка в молодой семье как нельзя более обостряется финансовый вопрос. Одна из трудовых единиц выбывает из формирования семейного бюджета как минимум на полтора-два года, доходы семьи существенно падают, и необходимость в получении дополнительных средств обостряется критически. В настоящей заметке я постараюсь рассмотреть способ получения дополнительной финансововой помощи для семьи за счет средств ФСС. А в связи с тем, что размер пособия напрямую зависит от отчислений с суммы заработной платы в ФСС на конкретного работника, естественно, выгоднее получать пособие на того из родителей, у кого эти отчисления составили большую сумму. Таким образом, задача такова: получить отцу пособие по уходу за ребенком и одновременно продолжить работать у текущего работодателя с минимальным сокращением собственной заработной платы. Это — вполне реально, и ниже я расскажу со ссылками на нормативно-правовые акты, естественно как это сделать, несмотря на то, что традиционно такое пособие получают матери ребенка, или, по крайней мере, так принято считать.

Пособие по уходу за ребенком до 1. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один , по их выбору. В соответствии с Федеральным законом от Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Когда отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, при этом продолжать трудиться в организации, а мать не работает, у бухгалтера достаточно часто возникают вопросы.

Доказательством служат копия претензии и документ, подтверждающий, что претензия была направлена ответчику. При этом независимо от того, была ли претензия получена покупателем, досудебный порядок будет считаться соблюденным.

Минтруд решил изменить условия выплаты пособия по уходу за ребенком

Член производственного кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Прекращение членства в производственном кооперативе и переход пая1. Член производственного кооператива по своему усмотрению вправе выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или должно быть выдано имущество, стоимость которого соответствует стоимости его пая, а также должны быть произведены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

И поэтому всем этим страшным историям, которые с ними связаны, не удивляюсь. Нет, я не злостный неплательщик кредитов. С этим все в порядке.

Может ли отец вместо матери оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?

Несоблюдение данного правила является основанием для возвращения искового заявления со ссылкой на пункт 1 части 1 статьи 135 ГПК РФ. Дела по спорам о защите неимущественных прав потребителей (например, при отказе в предоставлении необходимой и достоверной информации об изготовителе), равно как и требование имущественного характера, не подлежащее оценке, а также требование о компенсации морального вреда подсудны районному суду (статьи 23, 24 ГПК РФ). Заявления прокурора, уполномоченного органа, органа местного самоуправления, общественного объединения потребителей (их ассоциации, союза), имеющих статус юридического лица, о защите прав неопределенного круга потребителей рассматриваются судом с соблюдением общих правил подсудности, предусмотренных статьей 28 ГПК РФ, - по месту нахождения ответчика. Заявления указанных лиц, поданные в защиту конкретного потребителя или группы потребителей, предъявляются в суд по правилам об альтернативной подсудности (часть 7 статьи 29 ГПК РФ, пункт 2 статьи 17 Закона о защите прав потребителей). В случае, если исковое заявление подано в суд потребителем согласно условию заключенного сторонами соглашения о подсудности, судья не вправе возвратить такое исковое заявление со ссылкой на пункт 2 части 1 статьи 135 ГПК РФ. Судья не вправе, ссылаясь на статью 32, пункт 2 части 1 статьи 135 ГПК РФ, возвратить исковое заявление потребителя, оспаривающего условие договора о территориальной подсудности спора, так как в силу частей 7, 10 статьи 29 ГПК РФ и пункта 2 статьи 17 Закона о защите прав потребителей выбор между несколькими судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу. Уполномоченные органы, осуществляющие возложенные на них обязанности по защите прав и охраняемых законом интересов потребителей, и органы местного самоуправления до принятия судом решения по делу могут вступить в дело по своей инициативе или по инициативе лиц, участвующих в деле, а также привлекаются к участию в деле судом в качестве уполномоченных органов, вступающих в процесс в целях дачи заключения по делу (статьи 34, 47 ГПК РФ).

Папа может...

При проведении документа в регистр бухгалтерии вводится запись:Дебет 50. По договору с видом Прочее зачета аванса не происходит. На закладке Авансы через кнопку Добавить указываются документы: Выдача денежных документовсогласно которому подотчетное лицо получало проездной документ; Списание с расчетного счетасогласно которому перечислялись средства на банковскую карту сотрудника. Сведения о расходах по командировке (проезд, проживание и суточные) отражаются на закладке Прочее. Если флаг снять, то вычет можно отразить документом Формирование записей книги покупок.

Размер пособия по уходу за ребенком в году составляет 40% от отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за.

Но после он уже более четко объяснился. Черт, опять какую-то музыку мне шлет. Ну и что, послать его с этой музыкой. Или пиши что некогда.

Вход Регистрация E-mail: Пароль: Зарегистрироваться или через соц сети:почту: Вход на сайт: Вы можете войти на этот сайт под своим именем. Может Лукашенко и прав. Кому надоело - НЕ ЧИТАЙТЕ.

Делать это можно, только если он предлагает более удобные условия. Брать микрозайм плохая идея.

Инструкция 50 счет Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций согласно Приказу от 31 октября 2000 г. Типовые проводки по 50 счету По дебету счета Дебет Кредит Сданы наличные из операционной кассы в основную 50 50 Получены деньги с расчетного счета в кассу 50 Получена иностранная валюта с валютного счета в кассу 50 Получены денежные средства со специального счета в банке в кассу 50 55 Поступили наличные денежные средства, находящиеся в пути, в кассу 50 57 Возвращены поставщиком денежные средства, излишне им уплаченные 50 60 Поступили в кассу деньги от покупателя 50 62 Поступил аванс в кассу от покупателя 50 62-1 Получены в кассу наличные денежные средства по договору краткосрочного кредита 50 66 Получены в кассу наличные денежные средства по договору долгосрочного кредита 50 67 Возвращены неиспользованные денежные средства, выданные под отчет 50 71 Работник вернул заем в кассу организации 50 73-1 Работником возмещен материальный ущерб 50 73-2 Внесен вклад в уставный капитал наличными денежными средствами в кассу организации 50 75-1 Поступило страховое возмещение в кассу организации 50 76-1 Поступили в кассу денежные средства по признанной претензии 50 76-2 В кассу получены наличные денежные средства в счет причитающихся дивидендов от участия в других организациях или по договору о совместной деятельности 50 76-3 В кассу поступили наличные деньги от филиала, выделенного на отдельный баланс 50 79-2 В кассу поступили наличные деньги от головного отделения 50 79-2 В кассу поступили наличные в счет причитающейся прибыли по договору доверительного управления имуществом 50 79-3 Получены наличные денежные средства в доверительное управление 50 79-3 Поступили деньги в кассу в счет вклада по договору о совместной деятельности 50 80 Получены деньги целевого финансирования 50 86 В кассу поступили деньги за проданную продукцию (товары, работы, услуги) 50 90-1 В кассу поступили деньги за проданное прочее имущество (внереализационные доходы) 50 91-1 Отражены излишки по кассе, выявленные в результате инвентаризации 50 91-1 Положительная курсовая разница по наличной иностранной валюте включена в состав прочих доходов 50 91-1 В кассу поступили деньги в счет доходов будущих периодов 50 98-1 В кассу поступили деньги, полученные безвозмездно 50 98-2 По кредиту счета Содержание хозяйственной операции Дебет Кредит На расчетный счет внесены денежные средства из кассы. Отражена выручка от продажи основных средств, нематериальных активов.

Претензия по договору поставки товара для претензионного порядка урегулирования спора по неоплате задолженности. Материалы из раздела Правила пользования и хранения охот оружия Налог за 340 лошадиных сил Обжаловать решение арбитражного суда московского округа Гибдд смена адреса регистрации собственника автомобиля Что делать если машина без документов Сколько стоит выровнять зубы брекетами Защитой прав потребителей чита Комментарии 6 Спасибо. Евгеиня По моему тема весьма интересна.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. easgores

    Не тратя лишних слов.