+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Социальный фонд ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Социальный фонд ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. КонсультантПлюс: примечание. Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности на период с

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Борзенко Виталий Иванович.

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Ярославль, ул. Радищева, 34а Тел. Имеет ли право женщина, на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если она не работает состоит на учете в государственном учреждении службы занятости населения?

Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, установлена Федеральным законом от Согласно ст.

Поскольку женщина не трудоустроена, то права на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования не имеет. По данному вопросу она вправе обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Лицам, имеющим право, как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Сотрудница работает с года в двух организациях. В январе ушла в отпуск по уходу за ребенком. Имеет ли она право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в каждой из этих организаций? Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у этих же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему в соответствии с ч.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан с Могу ли я оформить отпуск по беременности и родам с В соответствии со ст. Так как действующим законодательством не запрещена подача заявления работником о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указанная в листке нетрудоспособности, женщина вправе либо оформить отпуск по беременности и родам с получением пособия по беременности и родам, либо продолжать работать и получать плату за труд.

Таким образом, если страховой случай отпуск по беременности и родам согласно Вашего заявления наступает в году, то в расчетный период войдут — гг.

Оплата отпуска по беременности и родам в таком случае производится не за все календарные дни, указанные в листке нетрудоспособности, а только с даты начала отпуска по беременности и родам согласно приказа и до даты окончания временной нетрудоспособности, указанной в листке нетрудоспособности.

Я работаю по трудовому договору с года. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я в период этого отпуска уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие по беременности и родам? Да, можете. Согласно ч. Для этого Вам необходимо написать работодателю заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, предоставив выданный Вам медицинской организацией в связи с наступлением нового страхового случая листок нетрудоспособности, и прервать используемый Вами отпуск по уходу за ребенком.

Использование двух разных по смыслу отпусков одновременно действующим законодательством не предусмотрено. В семье сотрудницы родилась тройня. Это второй, третий, четвертый ребенок. Может ли сотрудница оформить отпуск по уходу за вторым, третьим, четвертым ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие на каждого ребенка с даты их рождения? При определении размера пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети. Согласно п. На В соответствии с п.

Подлежит ли перерасчету ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное сотруднице из минимального размера оплаты труда на начало страхового случая октябрь ? В случае, если застрахованное лицо в расчетные периоды не имело заработка, а так же в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний дневной заработок, исходя из которого исчисляются Пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая пункт 1.

Таким образом, если страховой случай наступил в октябре , рассчитанное из МРОТ ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком далее — Пособие составляет 3 рублей за полный календарный месяц. С 1 февраля с учетом индексации Пособие не может быть ниже установленного минимального размера - 3 ,69 рублей за полный календарный месяц.

Может ли рассчитывать женщина, что при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в году будут учтены доходы с 2-х других мест работы, где женщина работала по совместительству в — гг. В соответствии с ч. Таким образом, если на момент наступления страхового случая женщина будет занята у одного страхователя, расчет пособий должен производиться исходя из среднего заработка за расчетный период с учетом заработка по всем местам работы.

Так, в г. Может ли организация при отсутствии производственной необходимости отказать работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выйти на работу на условиях неполного рабочего времени?

Трудовое законодательство не запрещает ей прервать вышеуказанный отпуск и выйти на работу в любое время, причем независимо от желания работодателя, поскольку использование отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет является правом, а не обязанностью женщины. Может ли рассчитывать на пособие по беременности и родам женщина, если листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан ей с 30 недель беременности спустя 20 дней после увольнения?

Действие ч. В таком случае права на оплату листка нетрудоспособности по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования не имеется. Сотрудница-совместитель принесла справку, выданную женской консультацией, о беременности и написала заявление с просьбой о выплате пособии в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности.

Должно ли ей быть выплачено такое пособие по месту работы совместителем? В силу статьи 9 Федерального закона от На основании пункта 21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от То есть если женщина работает, она обращается к работодателю, если нет — в территориальный орган ФСС РФ.

Согласно пункту 79 данных указаний единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по основному месту работы. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.

Таким образом, работодатель по совместительству не должен выплачивать работнице единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности. Сохранится ли за сотрудницей право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если она будет оформлена в этот период как дистанционный работник? Согласно части 2 статьи Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены со статьей Так как дистанционная работа не является по своему правовому характеру работой на дому, дистанционный работник, работающий полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

У женщины произошли преждевременные роды в срок 24 недели беременности. Кто должен выдать в связи с наступлением страхового случая листок нетрудоспособности, на какой период? Студентке дневного отделения вуза назначена академическая стипендия.

Она предъявила справку по беременности и родам за период и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. В академический отпуск девушка уходить не будет, так как ей разрешено свободное посещение занятий. Может ли она рассчитывать на выплату и стипендии, и пособий? В соответствии со статьями 6 и 9 Федерального закона от Названные пособия назначаются и выплачиваются на основании справок, выданных медицинским учреждением.

Выплаты производятся за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий пп. Пособие по беременности и родам для студентов устанавливается в размере стипендии ст. Размер пособия, выплачиваемого женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности, устанавливается государством, и в году он составляет руб.

В период отпуска по беременности и родам студентке выплачивается стипендия в полном объеме. Стипендия не будет выплачиваться студентке, если она на данный период времени оформит академический отпуск.

Это следует из пункта 6 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного приказом Минобрнауки России от Таким образом, в данном случае студентка вуза имеет право на получение как стипендии, так и пособий по беременности и родам и за постановку на учет в ранние сроки беременности. Какие расчетные периоды необходимо брать для назначения пособия по беременности и родам, если листок нетрудоспособности выдан Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от Таким образом, если листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан женщине в декабре года, но отпуск по беременности и родам оформлен с Пособие по беременности и родам должно быть выплачено не за дней, а за фактически оставшиеся дни отпуска по беременности и родам, с даты указанного в заявлении и до окончания отпуска по беременности и родам, указанного в листке нетрудоспособности.

Увеличение послеродового отпуска за счет неиспользованного дородового действующим законодательством не предусмотрено. В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе назначить и выплатить пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу?

В случаях, когда: 1 на день обращения за выплатой пособия деятельность работодателя прекращена; 2 на счете работодателя недостаточно денежных средств и применяется очередность списания средств со счета организации, установленная Гражданским кодексом Российской Федерации; 3 невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, но есть вступившее в законную силу решение суда, подтверждающее, что пособия работодатель не выплатил;4 на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Какие пособия, связанные с материнством выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования? За счет средств обязательного социального страхования в связи с материнством застрахованным лицам выплачиваются следующие виды пособий: 1 пособие по беременности и родам; 2 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 3 единовременное пособие при рождении ребенка; 4 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Какое пособие будет назначено женщине, у которой отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за вторым ребенком? Матери в этом случае предоставляется право выбора одного из двух видов, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми за вторым и третьим ребенком. Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше процентов среднего заработка с которого она исчислялась.

Какой порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам сотруднице, работающей у индивидуального предпринимателя? Для лиц, работающих по трудовому договору у индивидуального предпринимателя, порядок ничем не отличается от остальных работающих граждан. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Соответственно назначение и выплата пособия производятся работодателем по месту работу застрахованного. Чтобы получить пособие, необходимо представить по месту работы заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, и выплате пособия; листок нетрудоспособности; справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие с мест работы службы, иной деятельности у других страхователей.

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Будет ли выплачено пособие по беременности и родам женщине, уволившейся по собственному желанию за два месяца до наступления отпуска по беременности и родам, и состоящей на учете в Центре занятости населения?

Фондом социального страхования Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Безработные женщины могут обратиться за пособиями в связи с материнством в центр социальных выплат по месту регистрации. Подлежит ли перерасчету пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, если в период нетрудоспособности повышена заработная плата?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину. Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы. Родителям усыновителям , опекунам попечителям и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, устанавливается ежемесячная выплата. Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Версия для слабовидящих. Министерство социальной политики - Правительство Калининградской области Искать Главная Министерство Министерство. Структура Контакты Задачи, функции, полномочия Нормативно-правовые акты Законодательство Публичные консультации в рамках оценки регулирующего воздействия нормативно правовых актов Общественное обсуждение нормативных правовых актов Независимая антикоррупционная экспертиза проектов нормативно-правовых актов Министерства Административные регламенты Утвержденные административные регламенты Проекты административных регламентов.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан.

Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Ярославль, ул.

О получении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет с Назначение и выплата страхового обеспечения застрахованным лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком с В целях беспрерывного получения страхового обеспечения, а также своевременного получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком застрахованными лицами за январь года, страхователям необходимо:. Региональное отделение рекомендует направить пакет документов или электронный реестр в региональное отделение Фонда в срок с

Разрешаемая периодичность звонков из банков определена Федеральным законом от 21. В нормативно-правовых актах указано время, когда правомерно беспокоить должников по телефону. Такой режим позволяет данным должностным лицам делать обзвоны и в выходные дни.

Созвонился с магазином и отправил обратно с квитанцией про оплату не зделав себе копию. Скажите, у меня есть шанс получить …Здравствуйте. Скажите, у меня есть шанс получить свои деньги обратно. Ато я уже заволновался. Сегодня купили Wi-Fi роутер.

В случае предъявления иска об освобождении самовольно занятого земельного участка (его части) юридически значимым и подлежащим установлению является обстоятельство, подтверждающее факт правомерного нахождения в пользовании ответчика спорного земельного участка (его части). Администрация Истринского муниципального района Московской области обратилась с иском к Г-вым об освобождении самовольно занятого земельного участка площадью 258 кв. Согласно результатам геодезических измерений фактически используемая ответчиками площадь земельных участков, огороженная забором, составляет 1458 кв.

Интернет портал «Пенсионный фонд Российской федерации» Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального.

Статья 250 "Безвозмездные перечисления бюджетам" КОСГУ детализируется подстатьями КОСГУ: 251 "Перечисления другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации"; 252 "Перечисления наднациональным организациям и правительствам иностранных государств"; 253 "Перечисления международным организациям". Подстатья 251 Перечисления другим бюджетам Бюджетной системы Российской Федерации На данную подстатью КОСГУ относятся расходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации по предоставлению дотаций, субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации, а также межбюджетных трансфертов бюджетам государственных внебюджетных фондов.

У субъекта существует способ списать назначенную неустойку, применив сроки давности притязаний, но при условии тяжбы с налоговиками. Особыми правилами распределения неустоек наделены по 44-ФЗ поставщики по госзакупкам. Расчет наказаний там идентичный с налоговыми притязаниями, но процедура их наложения не совпадает с НК и зависит от стоимости контракта.

Когда купленное изделие не соответствует заявленному качеству, с браком или сломано, потребитель вправе вернуть его и забрать деньги. Это право указано в статье 503 Гражданского Кодекса РФ. Для такого возврата необходимо, чтобы гарантия на изделия еще не закончилась. Есть возможность требовать деньги и после окончания гарантийного срока, но уже с изготовителя и в судебном порядке, доказывая производственный брак.

В случае предусмотренных частью шестой настоящей статьи мены или конвертации требований кредиторов по субординированным кредитам (депозитам, займам, облигационным займам) в обыкновенные акции (доли в уставном капитале) количество объявленных акций (долей) должно быть не менее количества, необходимого для мены или конвертации таких субординированных кредитов (депозитов, займов, облигационных займов). На осуществление мены или конвертации требований кредиторов по субординированным кредитам (депозитам, займам, облигационным займам) на обыкновенные акции (доли в уставном капитале кредитной организации) не распространяются положения федеральных законов, регламентирующие порядок:получения предварительного (последующего) согласия Банка России на приобретение акций (долей) кредитной организации-заемщика;получения согласия на осуществление сделки с акциями (долями) кредитной организации-заемщика федерального антимонопольного органа (направления уведомления в федеральный антимонопольный орган);приобретения тридцати и более процентов обыкновенных акций кредитной организации-заемщика, являющейся акционерным обществом;привлечения государственного финансового контрольного органа для определения цены размещения акций;осуществления преимущественного права лицами, имеющими преимущественное право приобретения дополнительных обыкновенных акций кредитной организации-заемщика, являющейся акционерным обществом. К договорам субординированного кредита (депозита, займа) или условиям облигационного займа правила Гражданского кодекса Российской Федерации о займе, кредите, банковском вкладе, дарении применяются с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.

Передает решение о государственной регистрации либо решение об отказе в государственной регистрации и представленные заявителем документы специалисту, ответственному за подготовку и оформление документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги. Передает документы, являющиеся результатом предоставления государственной услуги, подлежащие выдаче (направлению) заявителю, специалисту, ответственному за выдачу (направление) указанных документов.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алевтина

    не информативно как- то

  2. Куприян

    Не понятно

  3. faipikchi91

    Что Вы имеете в виду?

  4. thenesigbobs

    Извините, что я Вас прерываю, но не могли бы Вы дать больше информации.

  5. Ева

    Конечно. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  6. Станислав

    Понравился ваш сайт