+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Неполное рабочее время для выплаты пособий по уходу за ребенком

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Неполное рабочее время для выплаты пособий по уходу за ребенком

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Чтобы не потерять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сколько часов она может трудиться, при норме 40 ч. Достаточно ли будет убрать один час в день или в неделю, и признать это неполным временем? Законодательно не установлена продолжительность рабочего времени при работе на неполном рабочем дне для сохранения права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статьей 1. В силу ст.

МОЖНО ЛИ ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПРИ НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ДНЕ?

При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день за работником сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ч. ТК РФ не установлено, на какое время должна быть уменьшена продолжительность рабочего дня смены , чтобы указанный режим можно было отнести к режиму неполного рабочего времени Определение ВАС РФ от Если пособие по уходу за ребенком не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, то это свидетельствует о злоупотреблении правом в целях предоставления работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств фонда Определение ВС РФ от Также в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от Продолжительность сокращения рабочего дня должна оцениваться судами с точки зрения возможности застрахованного лица продолжать осуществлять уход за ребенком Постановление АС Уральского округа от Так, если рабочее время сокращено незначительно, но при этом сотрудник осуществляет трудовую деятельность из дома, то суд может встать на сторону работодателя и признать законным выплату пособия по уходу за ребенком, поскольку в данном случае работник может осуществлять полноценный уход за детьми Постановления АС Уральского округа от Таким образом, хотя законодательством и не предусмотрено ограничений по продолжительности неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, при этом право на пособие сохраняется за работником только при условии, что он сам осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени для такого ухода.

Рекомендуем уточнить в своем отделении ФСС, на сколько нужно уменьшить рабочий день работника, чтобы работодателю не отказали в зачете расходов на выплату пособия по уходу за ребенком. Учитывая приводимые в судах аргументы ФСС, вероятность претензий можно будет считать гарантированно низкой, если неполный рабочий день станет меньше обычного 8-часового на 3, часа. На заметку: может ли работодатель отказать работнице в отпуске по уходу за ребенком в выходе на работу на неполное рабочее время, читайте в обзоре на нашем сайте.

Сокращать ли женщине — жительнице сельской местности рабочее время, если она трудится на полставки. Роструд дал разъяснения по установлению ненормированного рабочего дня и привлечению к сверхурочной работе. Как в связи с эпидемиологической ситуацией оформить перевод сотрудников на удаленную работу?

Являются ли дни Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет у сотрудницы ребенок умер. С какого дня и как правильно оформить прекращение ее отпуска и выплаты ежемесячного пособия за счет средств ФСС, а также выход на работу? Прямая линия. Основные обязанности работодателей в условиях повышенной готовности: обеспечение режима самоизоляции работников, предоставление нерабочих дней, введение простоя, отпуска, неполное рабочее время. Полный алгоритм установления режимов рабочего времени.

Тематическая горячая линия "Нерабочие дни по Указу Президента: что нужно знать руководителю". Практикум для кадровика: суммированный учет рабочего времени. Социальные пособия в году: пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Правила назначения и выплаты. Действия работодателя в условиях сложной эпидемиологической обстановки.

Работник хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время. Какой режим работы установить, чтобы работник не лишился права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Подписаться на новости законодательства. Еще по этой теме Обзоры Мероприятия Записи мероприятий 27 февраля г.

Популярное Обзоры Посетители театра имеют право при возврате билета получить обратно часть его стоимости. Каким образом исчислить доход в целях налога на прибыль и НДС с возвращенного билета, если реализация билетов не облагается НДС Сроки хранения некоторых кадровых документов поменяются с 18 февраля года Обзор: "Росархив установил новые сроки хранения кадровых документов" В России начинается эксперимент по электронному кадровому документообороту: Федеральный закон подписан Минфин рассмотрел вопрос учета расходов на оплату проезда к месту работы и обратно.

Годовой отчет за год через призму принятых и планируемых изменений. Расходы на персонал в году: налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы. Записи мероприятий Изменения по налогам и страховым взносам года: анализируем приобретения и потери. Часть 1 Изменения по налогам и страховым взносам года: анализируем приобретения и потери.

Подборки Зарплатная отчетность за год. Новое в отчетности за 1 квартал года. Справочная информация. Правовой советник. Обратная связь. Вы можете убедиться в качестве наших продуктов и услуг, ведь, как известно, лучше один раз увидеть, чем раз услышать. КонсультантПлюс получите бесплатный демо-доступ к интересующему вас комплекту СПС КонсультантПлюс и решите актуальную для вас проблему Вебинар закажите доступ к записи вебинара на актуальную тему на выбор для бухгалтера, кадровика, юриста, специалиста по госзакупкам, бюджетной организации Семинар бесплатно посетите семинар на интересующую вас тему на выбор из программы ближайших образовательных мероприятий для разных специалистов Курсы повышения квалификации ИПБР посетите бесплатный семинар курсов повышения квалификации на выбор из 11 спецкурсов ИПБР с нулевого уровня до аттестации ИПБР СБиС закажите бесплатную демонстрацию системы электронной отчетности СБиС и убедитесь посмотрите , как она сэкономит вам время и сбережет силы при работе с документами.

Заказать звонок. Заказать аудит. Вход Регистрация. Активация аккаунта Забыли пароль? Стать клиентом.

Минтруд ужесточит условия выплаты пособия по уходу за ребенком

При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день за работником сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ч. ТК РФ не установлено, на какое время должна быть уменьшена продолжительность рабочего дня смены , чтобы указанный режим можно было отнести к режиму неполного рабочего времени Определение ВАС РФ от Если пособие по уходу за ребенком не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, то это свидетельствует о злоупотреблении правом в целях предоставления работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств фонда Определение ВС РФ от Также в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от

Нарушения относительно выплаты пособия по уходу за ребенком.

О разъяснении и применении законодательства Российской Федерации по вопросам получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицами, при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком. В адрес Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу далее — региональное отделение поступают обращения от граждан и организаций Ненецкого автономного округа по вопросам осуществления трудовой деятельности работником в режиме неполного рабочего времени с одновременным получением ежемесячного пособия по уходу за ребёнком и разъяснения положений действующих нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в данной сфере. В соответствии со статьёй 93 Трудового кодекса РФ далее — ТК по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Минтруд предложил дополнить условия выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если работник продолжает работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Министерство предлагает дополнить нормы статьи Напомним, по действующим нормам этой статьи право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Если работница после окончания отпуска по беременности и родам оформила отпуск по уходу за ребенком, но, не дожидаясь его окончания, хочет выйти на работу, объясните ей, что для сохранения пособия она должна работать в режиме неполного рабочего времен и ст. Попросите сотрудницу написать заявление об установлении ей режима неполного рабочего времен и ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Как известно, лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, на основании его заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию часть третья ст. При этом неполным следует считать любое рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени часть первая ст.

Когда ФСС откажет в пособии по уходу за ребенком

Об отделении Государственные услуги Вопросы и ответы Обращение граждан Вопросы по обеспечению пособиями Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Другое Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Обеспечение льготников ТСР и санаторно-курортным лечением Для страхователя Объявления Документы c ЭП Для медорганизаций Новости Противодействие коррупции Для пострадавших на производстве О финансировании предупредительных мероприятий по производственному травматизму Вакансии Закупки Электронный больничный Обеспечение техническими средствами реабилитации Обеспечение санаторно-курортным лечением Пилотный проект "Прямые выплаты". Государственное учреждение - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Вопросы и ответы Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу на несколько часов в день. Подскажите, пожалуйста, сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком при неполном рабочем дне?

Регистрирующий орган обеспечивает учет и хранение всех представленных в соответствии с настоящим Федеральным законом документов в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Регистрирующий орган не вправе требовать представление других документов кроме документов, установленных настоящим Федеральным законом.

Оформляем работу в период отпуска по уходу

Денежные документы оцениваются в бухгалтерском учете в сумме фактических затрат на их приобретение. Приходные и расходные кассовые ордера, отражающие движение денежных документов, регистрируются в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов (форма 0310003), но отдельно от операций по денежным средствам. Учет операций с денежными документами ведется в журнале по прочим операциям. В целях контроля за обеспечением сохранности денежных документов в кассе учреждения комиссией, назначенной приказом руководителя, не реже одного раза в месяц должна проводиться инвентаризация. Ее результаты оформляются в инвентаризационной описи (сличительной ведомости) бланков строгой отчетности и денежных документов (форма 0504086). Учет подотчетных сумм ведется по отдельным счетам в зависимости от цели, на которую выдается аванс, что позволяет контролировать целевое расходование денежных средств. Для получения денежных средств под отчет работник подает заявление с указанием назначения аванса и срока, на который выдаются денежные средства.

О неполном рабочем времени лиц, осуществляющих уход за ребенком.

Телефон на гарантии, сказали, что отправят в сервисный центр и через 2 недели позвонят. Уже заканчивается 3 неделя, мы сами позвонили, сказали, что только в Киев 10 дней, а потом обратно. Подскажите, пожалуйста, сколько положено на диагностику и ремонт времени. Могу ли я отказаться или необходимо ждать ремонт, но тогда вопрос во времени, ведь я без телефона осталась.

время. При этом пособие по уходу за ребенком до полутора лет ей нужно продолжать •необходимость выплатить работнице компенсацию за нанесение Если работница попросила установить ей неполное рабочее время.

Рабочий день сокращен на два часа: сохраняется ли право на пособие по уходу за ребенком?

Каждыйчленкооператива независимо от размера егопая имеет при принятии решений общимсобранием членов кооператива одинголос. Решенияоб изменении устава кооператива, ореорганизации (за исключениемпреобразования в хозяйственноетоварищество или общество) и о ликвидациикооператива принимаются тремячетвертями присутствующих на общем собрании членовкооператива.

В таком случае будет два варианта: или вы забываете про эти деньги, или докупаете товары у продавца на недостающую сумму. Любые изменения текстов, заголовков, фотографий intex-press.

Вчера купили раскладушку с матрасом, сегодня выяснилось, что она не будет нам нужна, более того, от матраса исходит резкий запах какой-то химии, за ночь он не выветрился. А у дочери аллергия на подобные вещи. В магазине имеется и подобный товар и ряд других моделей.

Введите название, ИНН или адрес Что такое ЕГРИП ЕГРИП (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) - это реестр, содержащий данные обо всех индивидуальных предпринимателях, зарегистрированных и законно осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории Российской Федерации. Как получить Выписку из ЕГРИП. В электронной выписке из ЕГРИП содержатся данные об индивидуальном предпринимателе, прошедшего процедуру государственной регистрации: Дату регистрации, налоговый орган, осуществивший регистрацию; Виды экономической деятельности; Регистрация во внебюджетных фондах; Статус ИП (действующий, деятельность прекращена); Другая официальная открытая информация Выписку из ЕГРИП можно заказать в налоговой инспекции по месту проживания или через интернет у нас на сайте.

ЖИЛИЩНЫЕ И ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЕ КООПЕРАТИВЫ 29 декабря 2004 года N 188-ФЗ ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 22 декабря 2004 года Одобрен Советом Федерации 24 декабря 2004 года Раздел V. ЖИЛИЩНЫЕ И ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЕ Подробнее Справка по вопросам, связанным с применением положений пункта 3 статьи 1227 Гражданского кодекса Российской Федерации Справка по вопросам, связанным с применением положений пункта 3 статьи 1227 Гражданского кодекса Российской Федерации В связи с дополнением ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неполный рабочий день и пособие по уходу за ребенком
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. febrahopoll

    Это трудно сказать.

  2. Жанна

    Текущий день уже прошел. Где конкретика?;-)

  3. Анна

    И такое быват